Bo dziś liczy się coś więcej niż dobra zabawa
Współczesne zespoły nie potrzebują „rozrywki”. Potrzebują sensu.
Według badań McKinsey i Gallupa z ostatnich lat, poczucie celu jest dziś jednym z najważniejszych czynników wpływających na motywację, lojalność i zaangażowanie pracowników – tuż obok relacji i autonomii. A jednocześnie… tak trudno o nie zadbać podczas klasycznych wyjazdów integracyjnych.
Co sprawia, że integracja ma sens?
TamTu jako gra miejska odpowiada na te potrzeby, bo projektuje doświadczenie zespołowe:
– pełne ruchu (a więc dopaminy i wzmacniające neuroplastyczność),
– wymagające współpracy i strategii,
– osadzone w przestrzeni – często tej nieznanej i przez to – niedocenionej.
Zintegrować zespół, ale też odkryć miejsce
Czy nie jest tak, że z kolejnego wyjazdu służbowego pamiętamy głównie hotel?
TamTu zmienia to podejście. Każde miasto, w którym odbywa się gra, staje się bohaterem doświadczenia. Weźmy Żnin. Grupa Arche odrestaurowała tam wspaniałą Cukrownię dając jej nowe życie; a na wszystkich, którzy odważą się zagrać w Tamtu i wyjść poza jej mury – do miasteczka położonego 2 minuty obok, czeka duże zaskoczenie. Czy wiecie, że właśnie tam bracia Krzyccy stworzyli jedną z najważniejszych drukarni w Polsce, a Alfred Krzycki – już w 1938 roku – ufundował rowery swoim pracownikom i organizował wycieczki rowerowe jako formę integracji?
To nie tylko świetna opowieść. To pierwszy przykład employer brandingu w praktyce.
Zespół i mózg – czyli jak działa integracja wg nauki
Gdy działamy razem w nieznanej przestrzeni:
- rośnie poziom dopaminy (hormon motywacji),
- uruchamiają się procesy empatii i współodczuwania (grupa staje się „jednym organizmem”),
- zaczynamy realnie dostrzegać swoje mocne i słabe strony – bez prezentacji w sali, ale „w ruchu”.
Gry miejskie nie tylko bawią – one uczą zespołowości w działaniu, a to zostaje z ludźmi na długo. Dodatkowo – lokalność i kontekst miejsca zwiększają pamięć epizodyczną. Czyli: lepiej zapamiętujemy to, co przeżyliśmy w konkretnym miejscu i czasie.
TamTu & wartości: ESG, uważność, lokalność
To, co robimy, osadzamy w wartościach:
- Lokalność – każde miejsce to opowieść. Wybieramy lokalnych partnerów, promujemy historię i mikroatrakcje.
- Ślad środowiskowy – TamTu nie generuje drukowanych materiałów, nie wymaga przewozu sprzętu – wszystko działa mobilnie.
Uważność – zadania uczą patrzenia, odkrywania, bycia „tu i teraz”.
PRAKTYCZNY TIP:
Planując wyjazd integracyjny, zaplanuj też przestrzeń na refleksję.
Nie tylko „co robiliśmy”, ale „co odkryliśmy jako zespół”. TamTu – dzięki wspólnej rozgrywce i automatycznemu podsumowaniu wyników – daje gotową ramę do rozmowy o współpracy, strategii, mocnych stronach.
I, co ważne – wszystko dzieje się w prawdziwym miejscu. Może właśnie odkryjecie, jak piękna jest Polska?
